21. und 22. Februar 2020 (Frankfurt a.M.)

2020-02-21 - 2020-02-22

10. Kongress für psychodynamisches Coaching: Generative Dialoge zu Beratung und Führung

Tagungsidee

Führen und Beraten sind als Rollen eng miteinander verknüpft. Psychodynamische Konzepte fokussieren dabei auf die Erfahrung, dass viele Prozesse in Organisationen und insbesondere Innovationen am ehesten durch die Einbeziehung latenter, unbewusster Dynamiken positiv beeinflusst werden können.
Neues entsteht dabei besonders im Dialog. Aus diesem Grund haben wir uns entschieden, den kommenden Coaching-Kongress dialogorientiert zu gestalten. Der Dialog ist nach Issacs eine Kunst, gemeinsam zu denken. Der Dialog erfordert gegenseitiges Interesse, Zuhören, Respekt und die Suspendierung schneller Lösungen zugunsten der Offenheit für das Gegenüber. Generative Dialoge überwinden das Verbleiben im scheinbar sicheren Bereich der Gewissheit und schaffen die Voraussetzungen für das Unerwartete. Dialog ermöglicht Co-Kreation, jenes gemeinsames Denken, das Innovation im gemeinsamen Zwischenraum ermöglicht. Dialog der nicht als Diskussion missverstanden wird, ist gemeinsames themenzentriertes Assoziieren und öffnet die Tür zum noch nicht Gedachten.

Der Coaching-Kongress 2020 setzt folgerichtig auf Dialoge anstelle von Einzelvorträgen. Der gemeinsame Fokus der Gespräche liegt auf der Entwicklung einer handwerklich fundierten, theoretisch verankerten und gesellschaftlich verantworteten Form von Führung und Beratung.

Termin:
21. und 22. Februar 2020

Veranstaltungsort:
Goethe-Universität Frankfurt a.M.
Campus Westend
Theodor-W.-Adorno-Platz 1
60323 Frankfurt am Main

Anmeldung und Kontakt:
inscape gGmbH
Gabriele Beumer
Riehler Straße 23
50668 Köln
Tel.: +49-221-56 07 60 8
Fax: +49-221-96 59 85 83
e-Mail: Gabriele.Beumer@inscape-international.de

Weitere Informationen:
www.inscape-international.de

Passende Lektüre im Psychosozial-Verlag:

Klaus Obermeyer, Harald Pühl (Hg.)
Übergänge in Beruf und Organisation
Umgang mit Ungewissheit in Supervision, Coaching und Mediation
EUR 24,90

Durch ständige Veränderungen von Rahmenbedingungen im Umfeld von Organisationen und Institutionen ist sichere Planung kaum mehr möglich. Diese Offenheit und Flexibilität kann Angst machen. Gleichzeitig eröffnet sie unter gedeihlichen Bedingungen ein enormes kreatives Potenzial und einen weiten Möglichkeitsraum. Im Zentrum des Bandes steht die Frage, wie arbeitsweltliche Beratung KlientInnen in Organisationen darin unterstützen kann, die (Übergangs-)Kompetenzen zu entfalten, die bei Reisen ins Ungewisse benötigt werden. [ mehr ]

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OrganisationsMediationHarald Pühl
OrganisationsMediation
Grundlagen und Anwendungen gelungenen Konfliktmanagements
EUR 19,90

Wie können unvermeidbare Konflikte innerhalb einer Organisation effektiv und nachhaltig gelöst werden? Das vom Autor entwickelte Konzept der OrganisationsMediation bietet ein vielseitiges Instrumentarium, um Konfliktsituationen behutsam und einvernehmlich aufzulösen. Ziel des Verfahrens ist es, Blockaden zu beseitigen und die Arbeitsfähigkeit schnell wiederherzustellen. Durch das strukturierte Vorgehen können eskalierte Konflikte schnell und wirkungsvoll bearbeitet und die Voraussetzungen für Kommunikation wiederhergestellt werden. [ mehr ]

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Das aktuelle Handbuch der SupervisionHarald Pühl (Hg.)
Das aktuelle Handbuch der Supervision
Grundlagen - Praxis - Perspektiven
EUR 44,90

Das vorliegende Handbuch schließt an die zwanzigjährige Geschichte der Standardwerke zur Supervision an und spiegelt den aktuellen Stand dieses komplexen Beratungsverfahrens wider. 35 anerkannte SupervisorInnen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz geben in fünf Kapiteln einen profunden Ein- und Überblick zum Beratungsverfahren Supervision in Verbindung mit Mediation, Coaching und Organisationsberatung. [ mehr ]

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Die innere Arbeit des BeratersKlaus Obermeyer, Harald Pühl (Hg.)
Die innere Arbeit des Beraters
Organisationsberatung zwischen Befangenheit und Bewegungsfreiheit
EUR 24,90

Beratung wird im vorliegenden Buch konsequent als Beziehungsgeschehen angesehen, deren Gelingen maßgeblich von den selbstreflexiven Kompetenzen der BeraterInnen abhängt. In sehr persönlich geschilderten Fallbeispielen aus unterschiedlichen Beratungsfeldern sowie mit theoretisch akzentuierten Beiträgen zeigen Klaus Obermeyer und Harald Pühl Strategien auf, wie die interaktionelle Dynamik in Beratungsprozessen reflektiert und in nutzbringende Bahnen gelenkt werden kann. [ mehr ]

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Das Coaching-FallbuchSerge K. D. Sulz, Sabine Burkhardt (Hg.)
Das Coaching-Fallbuch
13 Berichte über effektive Business-Coachings. Mit einer Einführung in das Strategische Coaching
EUR 69,00

In diesem Band berichten 13 Coachs ausführlich über Konzept, Vorgehen, Verlauf und Ergebnis eines Coachingfalls. Erstmals kann so lebhaft und leibhaft der konkrete Prozess eines Coachings anhand verschiedenster Problemlagen nachvollzogen werden. Der Leser bekommt eine plastische Vorstellung davon, wie Coaching abläuft und welche Wirkungen es erreicht. Sehr interessant und spannend für alle, die ein Coaching nehmen, empfehlen oder geben wollen. [ mehr ]

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supervision - Mensch Arbeit Organisation: Eins ist sicher: Ambivalenz
supervision - Mensch Arbeit Organisation: Eins ist sicher: Ambivalenz
37. Jahrgang, 2019, Heft 4
EUR 19,90

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supervision - Mensch Arbeit Organisation: Großgruppe - Jenseits von Dyade, Team und Organisation
37. Jahrgang, 2019, Heft 3
EUR 19,90

Das Heft will der besonderen Dynamik in Großgruppen nachspüren. Wie gehen Supervisor*innen und Berater*innen mit der Herausforderung um, Großgruppen nicht sofort wieder in Kleingruppen zu zerlegen? Wie nutzen sie stattdessen den besonderen Spirit von Großgruppen, ohne sich allzu ängstlich vom sicherlich veritablen Regressionspotenzial Bange machen zu lassen? [ mehr ]

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supervision - Mensch Arbeit Organisation: New Work - Just puzzle it!
supervision - Mensch Arbeit Organisation: New Work - Just puzzle it!
37. Jahrgang, 2019, Heft 2
EUR 19,90

PraktikerInnen, Entrepreneure, GewerkschafterInnen und WissenschaftlerInnen stellen ihre Erfahrungen und Analysen zum Thema »New Work« für einen spannenden Diskurs zur Verfügung und laden zum Weiterdenken und Erkunden ein. [ mehr ]

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supervision - Mensch Arbeit Organisation: #wirsindimnetz. Online-Supervision und Coaching
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37. Jahrgang, 2019, Heft 1
EUR 19,90

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