Ullrich Beumer, Bernd Oberhoff, Dieter Ohlmeier, Burkard Sievers (Hg.)
Freie Assoziation - Das Unbewusste in Organisationen und Kultur 02/2004
7. Jahrgang, 2004, Heft 2
EUR 19,90
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Zeitschrift: Freie Assoziation (ISSN: 1434-7849)
Verlag: Psychosozial-Verlag
133 Seiten, Broschur, 148 x 210 mm
Bestell-Nr.: 367
»Freie Assoziation« fühlt sich dem Verstehen und Erkunden des
Unbewussten im Feld von Kultur, Organisation und Supervision
verpflichtet und hinterfragt normale Phänomene unserer kulturellen
sozialen, politischen und beruflichen Realität.
Diese Publikation enthält:
Inhaltsverzeichnis
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Inhalt
Editorial
Kenneth Eisold: Korrupte Gruppen in heutigen
Unternehmen: Aufsichtsräte außen und Insidergruppen innen
Thomas N. Gilmore: Zur Psychodynamik von
Führungswechseln
Hannah Piterman: »Wenn du nicht für uns bist, dann
bist du gegen uns«. Der vorherrschende Diskurs
in der Gesundheitsfürsorge
Burkard Sievers und Rose Redding Mersky: Die
Ökonomie der Vergeltung: Einige Überlegungen zur Ätiologie und
Bedeutung des ›Geschäfts der Rache‹
E. Martin Walker: Die politische Realität in
Träumen: Form statt Inhalt in der psychoanalytischen Sicht Sozialen
Träumens
Tom Gilmore, Stanley Gold, Sally Wigutow, Clare Huffington,
Tom Michael und Howard Schwartz:
Manche Ideen sind ein ›zu heißes Eisen‹ in Organisationen: Ein
Streitgespräch